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VALORIZ – MANAGEMENT D’ÉQUIPE : MOTIVER, FORMER, VALORISER

Qu’est-ce-que le management d’équipe DYNAMIZ ?

C’est une démarche structurée qui permet d’impliquer et de valoriser les collaborateurs dans l’exécution de leurs tâches tout en tenant compte de leurs compétences, objectifs et besoins pour progresser.

A qui s’adresse-t-il ?

Il s’adresse aux dirigeants de TPE-PME qui souhaitent :

  • Prendre du recul,
  • Faire évoluer les compétences de leurs équipes,
  • Gagner en productivité,
  • Favoriser la transparence.

Comment ce management est-il structuré ?

  1. Mise en place de fiche(s) de poste
  2. Entretien-conseils hebdomadaire individuel avec le(s) salarié(s) + envoi d’une synthèse au dirigeant
  3. Préparation des entretiens annuels : objectifs fixés + primes associées

Pourquoi déléguer une partie du management est-il pertinent ?

Les dirigeants de TPE PME gèrent pour la plupart leurs salariés en direct. Or les dirigeants sont très sollicités et soumis à une pression qui ne leur permet pas toujours d’être disponible et à l’écoute. De même, il n’est pas toujours facile pour un salarié de reconnaître ses difficultés et d’en faire part à son employeur.

Or un collaborateur cadré et qui apprend est un collaborateur qui s’épanouit et s’implique. De même, un dirigeant qui sait que ses équipes vont bien et sont gérées est un dirigeant serein.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez Patricia Rouot : patricia.rouot@proaliz.fr / 06.07.26.33.25

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